例如春节，劳动节，国庆假期，用人单位应该如何发放工资？律师

您好，根据《劳动法》相关规定，春节、劳动节和国庆节是法定节假日，用人单位应根据员工实际工作情况进行发放工资。具体情况需根据公司规章制度和劳动合同来确认，您可以提供更多工作细节以便我们可以更好地帮助您解决问题。如果有进一步的疑问，可以随时咨询我们。